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Filipino Frosch schauen vor allem für Resien auf

Frosch Sportreisen, das ist Urlaub wie mit Freunden — sportlich-aktiv und mit jeder Menge Action.


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Elisabetta
Jahre alt: ich bin 28

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Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Finde heraus, was Mitarbeiter von Frosch Sportreisen GmbH über den Umgang mit Corona sagen. Lockere Atmosphäre, jederzeit ein Ansprechpartner verfügbar, Anerkennung der erbrachten Leistungen, arbeiten wo andere Urlaub machen, tolle Menschen. So etwas würde ich nicht öffentlich schreiben sondern intern klären Alles super, ab und an hat man mehr zu tun und an anderen Tagen weniger gleicht sich immer aus.

Gibt immer Luft nach oben, aber das ist absolut nicht meine Aufgabe das zu Bewerten. Immer ein offenes Ohr! Probleme wurden immer direkt angesprochen und gelöst. Kein Job viele unterschiedliche Bereiche in denen man sich einbringen kann. Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir bei uns so gut gefallen hat und versprechen ein offenes Ohr für die hier nicht weiter ausgeführten Verbesserungsvorschläge. Dein Frosch-Team aus Münster. Man ist sehr unabhängig in vielen Entscheidungen. Man kann sich sich in seinem Arbeitsfeld sehr frei und kreativ bewegen.

Man hat nicht das Gefühl, dass einem permanent auf die Finger geschaut wird. Es wird einem viel Vertrauen von geschenkt. Die Gäste empfand ich sehr angenehm und genügsam- Ausnahmen bestätigen die Regel. So wirklich schlecht finde ich Nichts.

Sicherlich gibt es hier und dort kleinere Kritikpunkte, aber nichts gravierend Schlechtes. Manchmal hätte ich mir mehr ein wenig mehr Präsents von Seiten des Büros in Münster gewünscht. In meinen Augen fehlt sozusagen eine verbindende "Brücke" zwischen Vor-Ort und dem Office. Rückwirkend betrachtet ist es einfach herrlich gewesen mit Menschen zu arbeiten, die sozusagen ihre schönste Zeit des Jahres mit dir verbracht haben- entsprechend gut gelaunt waren die Menschen.

In meinen Augen ist das Image durchaus sehr Positiv. Es gibt im Verhältnis wenig Beschwerden von den Gästen. Bei den Kollegen ist das Image in der Regel auch durchaus positiv, es gibt sicherlich auch Personen für die die Tätigkeit nicht das Richtige ist. In meinen Augen liegt das aber weniger am Unternehmen als vielmehr an einer falschen Erwartungshaltung. Man lebt sozusagen gemeinsam mit den Arbeitskollegen und Gästen zusammen- entsprechend vermischt sich oftmals Job und Privatem. Angefangen habe ich beispielsweise als MTB-Guide und war hinterher Destinationsleiter.

Es gibt auch einige Mitarbeiter im Büro und Lager in Münster die früher in den Destinationen gearbeitet haben.

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Das Gehalt finde ich ok. Da gibt es aber sicherlich lukrativere Branchen.

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Grundsätzlich vorhanden- aber es gibt sicherlich Unternehmen mit einen noch stärkeren Fokus darauf. Es kommt natürlich immer darauf an welchen Vorgestzten man hat. Ich habe aber glücklicher Weise immer Glück mit meinen Vorgesetzten gehabt. Es gab lediglich ein Ausnahme- wir konnten uns einfach nicht riechen!

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Aber Beide waren professionell genug den Job sauber über die Bühne zu bringen. Es ist im Vorfeld schon klar welche Aufgaben man zu erledigen hat- dabei ist natürlich nicht immer Alles super.

Es gibt sicherlich auch Aufgaben die man manchmal nicht so gerne macht. Aber Insgesamt betrachtet hat man in der Regel eine tolle Aufgabe. Wenn man überlegt, als Guide, an den schönsten Orten Europas, mit gut gelaunten Menschen, unterwegs zu sein.

Vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung. Danke auch für den Hinweis darauf, dass Du Dir eine intensivere Präsenz und mehr Austausch mit den Münsteraner Ansprechpartnern gewünscht hättest.

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Eine wertvolle Anmerkung, die wir Ernst nehmen. Dass er eigentlich immer Leute sucht da nicht viele länger bleiben. Corona Ernst nehmen und nicht "Hauptsache Kunden sind glücklich", egal wie. Sei klug bei Gehaltsverhandlungen, auch bei deinem ersten Einsatz für Frosch. Sehr unsozial!

Wurde mit dem Slogan eingeschult von Alt-Frosch: "wenn was kaputt geht, kauft frosch es halt wieder. Man muss für gute Bedingungen kämpfen, dann funktioniert es aber meistens. Man kann es sich schön gestalten wenn man sein eigenes Ding macht. Vielen Dank für Deine Bewertung und dein offenes Feedback.

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Unsere Jobprofile sind vielseitig ausgelegt und bieten die Möglichkeit, sich durch eigenen Fähigkeiten und Interessen auch individuell auszuleben — immer mit der Absicht, so starke Teams zu ermöglichen. Es tut uns sehr leid, dass Du zudem das Gefühl hattest, keine ausreichende Betreuung durch unser Büro in Münster erfahren zu haben.

Wir bemühen uns stets, den Kontakt zu unseren Mitarbeitern während der Saison aufrechtzuerhalten. Bei Herausforderungen vor Ort versuchen wir, trotz der Entfernung, jederzeit verfügbar zu sein und lösungsorientierte Hilfestellungen anzubieten. Zu Vertragsdetails werden wir hier keine Stellung nehmen. Bitte beachte aber, dass unterschiedlichen Jobprofilen auch unterschiedliche Rahmenbedingungen zu Grunde liegen.

Hierzu zählen auch die vertraglichen Bedingungen, wie die wöchentlichen Arbeitsstunden sowie die Entlohnung.

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Das kommt in den Rahmenbedingungen zum Ausdruck. Wir werden daran arbeiten, dass zu verbessern. Materialien sollen natürlich primär repariert werden. Allein hunderte Mountainbikes finden daher am Ende jeder Saison zur Reparatur ihren Weg in unser Lager. Die Anschuldigung, die du bezüglich vermeintlicher Alkoholiker in den Teams und dem Wissen darum in der Zentrale in Münster vorbringst, ist sehr schwerwiegend. Sie entspricht keinesfalls unserem Standard.

Sofern ein berechtigter Verdacht besteht, dass Mitarbeiter durch ihr Verhalten sich selbst oder andere gefährden oder nicht in der Lage sind, ihren Job verantwortungsvoll durchzuführen, dann reagieren wir sofort, schreiten ein und handeln entsprechend.

Auch die Anschuldigung, wir würden die Corona-Pandemie nicht ernst nehmen, wiegt schwer. Als Reiseveranstalter hängen wir sehr vom Verlauf der Pandemie ab und mussten seit März mehrfach feststellen, wie sich positive und negative Entwicklungen in diesem Bereich auf unser Geschäft auswirken. Selbstverständlich gab es Hygienekonzepte für jede Reise und teilweise auch — zum Glück in der Regel geringfügige — Einschränkungen im Vergleich zu den Vorjahren.

Wir sind damit sehr gut gefahren und haben von vielen Kunden positive Rückmeldungen zu unserem Vorgehen erhalten.

Die interne Kommunikation, wenn es Neuerungen gibt. Manche Dinge werden zentral neu gestalten aber im Sportclub fehlen die Infos. Wenn man ein Kollege krank ausfällt, fahren die anderen die Arbeit auf ohne zu murren und nach der Arbeit bleibt auch gerne Zeit für ein gemeinsames Bierchen.

Sowohl das Team um Hotel als auch die Personalabteilung in Münster haben immer ein offenes Ohr. Vielen Dank für die tolle Bewertung! Den Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir gerne mit. Den Kontakt auf Augenhöhe. Die Aufgaben. Der Ort und das Hotel sind wunderschön! Man fühlt sich rundum Wohl und es kann nie langweilig werden! Den Vorbereitungslehrgang eventuell öfters anbieten, da ein Ausweichen sonst nicht möglich ist. Das Team war eine bunt gewürfelte Mannschaft mit tollen Persönlichkeiten.

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Man hat sich mit jedem verstehen und arbeiten können. Gab es Probleme, wurden diese gemeinsam gelöst.

Bis Uhr mit den Kindern das Ski fahren eingeübt und danach entweder selber die Pisten runter geballert oder das Kinder Programm vorbereitet. Auf Augenhöhe und Freundlichkeit. Bei Problemen hat man sich zusammen gesetzt.

Gab es positive Rückmeldungen, wurden diese direkt an uns weitergegeben. Wie oben bereits beschrieben kann man hier sein Hobby zum Beruf machen. Vielen Dank, für Deine wirklich positive Bewertung! Wir freuen uns, dass es Dir im Sportclub Carlton so gut gefallen hat. Arbeitszeiten und Pausenzeiten sind leider zu lang. Dafür gibt es zwischendurch immer wieder tolle Teamevents!

Vielen Dank, für Deine positive Bewertung!

Alle reisetermine im überblick

Wir freuen uns, dass es Dir bei uns in Münster so gut gefällt. Eine lockere und nette Atmosphäre. Sehr gut, man konnte sich den Tag relativ gut einplanen und der Dienstplan wurde zusammen gestaltet mit allen.

Freundlich, zuvorkommend, Lösungsweg immer parat, immer für ein Gespräch da.